Individuelle Qualifizierung

Individuelle Qualifizierungsprogramme werden passgenau und realitätsnah auf die berufliche und private Situation jedes einzelnen Mitarbeiters zugeschnitten. Gemeinsam lassen sich so neue Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Zukunft entwickeln.

Die individuelle Qualifizierung ist nicht an feste Bildungsträger gebunden, sondern orientiert sich allein an der fachlich, zeitlich und regional verfügbaren Möglichkeiten, die es am Markt gibt. Fördermittel werden im Einzelfall beantragt. Wir verfügen bundesweit über langjährige Kontakte zu seriösen Bildungsträgern.

Wesentliche Bausteine und Vorteile der individuellen Qualifizierung sind:

1. Situationsanalyse
Gemeinsam werden während der Orientierungszeit persönliche Situationsanalysen, als Grundlage für die individuelle Neupositionierung am Arbeitsmarkt, durchgeführt.

2. Bewerbung
Die Mitarbeiter erhalten gezielte Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

3. Schlüsselqualifikationen
Die Mitarbeiter können während der Qualifizierungsphasen neue und notwendige individuelle Schlüsselqualifikationen erwerben und bereits vorhandenes Wissen auf den neuesten Stand bringen.

4. Praktische Qualifizierung
Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit der praktischen Qualifizierung im Betrieb – „on-the-job“ – für die spätere Übernahme neuer Aufgaben und Tätigkeiten.

5. Umschulung
Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen und Zustimmung der Agentur für Arbeit können die Mitarbeiter eine Umschulung beginnen und dabei Abschlüsse in gesuchten Berufen verschiedener Branchen erwerben.

6. Permanente Betreuung
Die Mitarbeiter werden in ihrer Region durch ein Team von PMB betreut, das alle organisatorischen Tätigkeiten übernimmt und permanent für sie ansprechbar ist.

7. Existenzgründung
Unsere Experten beraten und unterstützen die Mitarbeiter bei einer geplanten Existenzgründung.

8. Berufswegeplanung
Die Neuorientierung am Arbeitsmarkt, die Erstellung des persönlichen Berufswegplanes und die internen Qualifizierungsmaßnahmen werden durch unsere fachkundigen Berater geleitet, unterstützt und kompetent umgesetzt.

9. Stellenmarktanalysen / Stellenbörse
PMB führt regionale und überregionale Stellenmarktanalysen nach qualifizierten Arbeitsplatzangeboten durch und stellt den Mitarbeitern die Ergebnisse in Form einer Stellenbörse zur Verfügung, aus der die jeweils interessanten Angebote entnommen werden können.

10. Soziale Kontakte
Die sozialen Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen bleiben erhalten, da die Mitarbeiter – falls möglich – gemeinsam an einem zentralen Ort geschult werden.

11. Ort der Qualifizierungsmaßnahmen
Die erforderlichen Betreuungs- bzw. Qualifizierungsmaßnahmen werden in ihrer Region durchgeführt, individuelle Qualifizierungsmaßnahmen finden gegebenenfalls im Umland statt.

12. Teilnahme
Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen wird mit den Mitarbeitern persönlich entsprechend den arbeitsmarktpolitischen Notwendigkeiten und unter Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisse und Voraussetzungen exakt abgestimmt.