Im Zentrum unserer Arbeit steht der unmittelbar von der Arbeitslosigkeit bedrohte Mitarbeiter. Ihn begleiten wir bis zur Unterschriftsreife des neuen Arbeitsvertrags in allen Schritten:
- Orientierungsgespräche
- Laufende Stellensuche
- Qualifizierungsunterstützung
- Probearbeit
- Vorstellungsgespräche
- Arbeitsvertrag
- Einarbeitungsphase im neuen Unternehmen
Während des gesamten Prozesses wird der Mitarbeiter individuell von den Experten der PMB betreut.
1. Wir erarbeiten gemeinsam das persönliche Profil:
- Analyse der Kenntnisse, Erfahrungen, Kompetenzen (Werdegang, fachliche und persönliche Qualifikation)
- Ermitteln von Stärken und Schwächen zur Erkennung des persönlichen Qualifizierungsbedarfs
- Motivation des Mitarbeiters zur Veränderung
- Einbeziehen der persönlichen Lebenssituation und Lebensplanung
2. Wir schaffen gemeinsam die Grundlagen:
- Erstellen aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
- Festlegen der Bewerbungsstrategie
- Aufnahme in die Bewerberdatenbank, in der im Auftrag von Unternehmen gezielt nach passenden Kandidaten gesucht werden kann.
3. Wir decken Chancen des Arbeitsmarkts auf:
- Analyse des regionalen Arbeitsmarkts
- Abgleich des Teilnehmerprofils mit den Anforderungen und Angeboten
- Definition von Zielbranchen, potenziellen Arbeitgebern und Positionen