Mitarbeiter im Zentrum

Im Zentrum unserer Arbeit steht der unmittelbar von der Arbeitslosigkeit bedrohte Mitarbeiter. Ihn begleiten wir bis zur Unterschriftsreife des neuen Arbeitsvertrags in allen Schritten:

  • Orientierungsgespräche
  • Laufende Stellensuche
  • Qualifizierungsunterstützung
  • Probearbeit
  • Vorstellungsgespräche
  • Arbeitsvertrag
  • Einarbeitungsphase im neuen Unternehmen

Während des gesamten Prozesses wird der Mitarbeiter individuell von den Experten der PMB betreut.

1. Wir erarbeiten gemeinsam das persönliche Profil:

  • Analyse der Kenntnisse, Erfahrungen, Kompetenzen (Werdegang, fachliche und persönliche Qualifikation)
  • Ermitteln von Stärken und Schwächen zur Erkennung des persönlichen Qualifizierungsbedarfs
  • Motivation des Mitarbeiters zur Veränderung
  • Einbeziehen der persönlichen Lebenssituation und Lebensplanung

2. Wir schaffen gemeinsam die Grundlagen:

  • Erstellen aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
  • Festlegen der Bewerbungsstrategie
  • Aufnahme in die Bewerberdatenbank, in der im Auftrag von Unternehmen gezielt nach passenden Kandidaten gesucht werden kann.

3. Wir decken Chancen des Arbeitsmarkts auf:

  • Analyse des regionalen Arbeitsmarkts
  • Abgleich des Teilnehmerprofils mit den Anforderungen und Angeboten
  • Definition von Zielbranchen, potenziellen Arbeitgebern und Positionen